Курс для руководителей и менеджеров по обучению любых компаний и организаций, а также всех желающих, кто интересуется современными методами изучения проблемы трансфера и коммуникации знаний.
Согласно опросам, большинство современных организаций крайне озабочено проблемами старения и утечки кадров. Хранители важных компетенций и опыта уходят зачастую быстрее, чем удается найти или вырастить им равнозначную замену.
Трансфер (передача) знаний является важнейшим механизмом управления знаниями компании, своеобразным критерием оценки эффективности данного процесса. Однако при идентификации и распространении знаний любая организация сталкивается со сложностями и серьезными проблемами, так как эти действия требуют от руководства и сотрудников специальных компетенций, а также нового отношения к корпоративным ценностям и личностным возможностям.
Данный курс - это уникальная возможность в удобном дистанционном формате познакомиться с современными подходами к сохранению и трансферу знаний и квалификаций внутри компании.
Теоретический материал онлайн-обучения
- Сущность и классификация знаний.
- Трансфер знаний на предприятии: основные фазы и воздействующие факторы.
- Система управления знаниями в организации.
- Технологии управления знаниями.
- Аудит знаний. Карты знаний.
- Опыт управления знаниями в зарубежных и российских компаниях.
- Теоретические основы управления талантами.
- Зарубежный и отечественный опыт управления талантами.
- Управление наиболее ценными сотрудниками: привлечение, удержание, развитие.
- Планирование преемственности как направление управления талантами в организации.
- Зарубежный и отечественный опыт планирования преемственности и создания кадрового резерва.
- Формирование и развитие экономики, основанной на знаниях.
- Теоретические основы организационных знаний.
- Управление знаниями.
- Управление знаниями потребителей.
- Трансформация знаний в действие.
Контроль знаний
- тестирование;
- обратная связь с преподавателем через форум.
Преимущества курса
- обучение из любого уголка мира и в любое время (при наличии интернета);
- онлайн-связь (через форум) с преподавателем с возможностью задать вопросы;
- длительный доступ ко всем материалам;
- по окончании слушатель получает удостоверение о повышении квалификации (документ вносится в реестр документов об образовании (ФИС ФРДО)).
Требования к образованию: наличие любого среднего профессионального или высшего образования.
Выдаваемый документ: удостоверение о повышении квалификации.
